Ihre Aufgaben

• Als Fachperson bist Du Teil des BGM-Teams und baust zusammen mit Deiner Vorgesetzten und der BGM-Leitung, unser Gesundheitsmanagement auf und hilfst uns dabei, dieses erfolgreich einzuführen
• Du bist die HR-Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Versicherern, Betrieblichem Case Management, Sicherheitsbeauftragten und zur externen Meldestelle
• Durch enge und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnern trägst Du entscheidend zum Aufbau des BGM-Bereichs bei
• In Zusammenarbeit mit dem Team erstellst Du Schulungs-Unterlagen und Dokumentationen und führst Schulungen und Workshops zur Stärkung des BGM durch
• Die Einführung und Umsetzung der neuen Reglemente und Arbeitstechniken sowie die Einhaltung der Absenz-Management-Prozesse werden durch Dich unterstützt
• Für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten bist Du Vertrauens- sowie erste Ansprechperson bei allen BGM-Anliegen
• In Absprache mit der BGM-Leitung und in Zusammenarbeit mit unseren Versicherern und unserer externen Beratungsstelle initiierst und organisierst Du Präventions- und Gesundheitsaktionen
• Unser Fehlzeitenmanagement-Tool (Carema) wird durch Dich bedient und steht Dir für Absenz-Auswertungen und Statistiken aus Carema/UKA/SAP zur Verfügung
• Die Absenzkennzahlen werden von Dir aufbereitet und zusammen im BGM-Team analysiert sowie Massnahmen zur Gesundheitsförderung definiert
• Als Teil des BGM-Teams trägst Du zur Kommunikation über den Aufbau und Erfolg des Gesundheitsmanagements bei und unterstützt in regelmässigen Abständen, die Kommunikation über diverse Medien, wie z.B. unsere Mitarbeiterzeitschrift oder unsere Social Media Kanäle

Ihr Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Absenz-Management oder
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder über mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeits-/Organisationspsychologie oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Du möchtest den Aufbau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sehr gerne aktiv mitgestalten und aufbauen und dadurch etwas positives Bewegen
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für ganzheitliche, übergreifende Prozesse und Zusammenhänge, bist kreativ und lösungsorientiert sowie exaktes und effizientes Arbeiten gewohnt
• Du bist offen gegenüber Neuem und hältst es aus, wenn es auch einmal hektisch oder problematisch wird
• Du denkst gerne mit, bist flexibel und freust Dich auch über einen Vorort-Einsatz in einem unserer Märkte
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind dir wichtig
• Die Arbeit in einem lässigen, unkomplizierten und offenen Team macht Dir Spass
• Erfahrung mit SAP/UKA ist von Vorteil, aber keine Grundvoraussetzung

Unsere Leistungen

• bieten Dir eine neue, sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit die Dir sehr viel Freiraum für eigene Ideen im Aufbau und Ausbau bietet und auch voraussetzt
• sind ein eingespieltes, dynamisches und fröhliches 10-köpfiges HR-Team
• haben eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• haben sehr kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• haben 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit für Homeoffice-Einsätze, zählen zwei tolle Büro-Hunde zum HR-Team, haben einen 13. Monatslohn, gratis Parkplätze in der Tiefgarage, eine wunderschöne Terrasse und profitieren von zahlreichen zusätzlichen attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeitendenaktionen

Gerne erwarten wir deine vollständige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und allen Arbeitszeugnissen. Für weitere Auskünfte steht Dir Silvia Patti, Bereichsleiterin Personal, gerne zur Verfügung. E-Mail silvia.patti@spar.ch oder Tel. 071 313 66 46